導入支援の募集要項

導入支援の募集要項

(1)コンサルティングの内容

企業を訪問注1し、パートタイム・有期雇用労働者に関する職務分析・職務評価の導入、結果を踏まえた基本給設定基準などの構築・改定に向けた助言・支援を行う

(2)活動の目安

企業訪問回数:1社あたり6回(1回あたり2~4時間)
活動期間:令和2年7月~令和3年3月

(3)対象企業

  • 正社員とパートタイム・有期雇用労働者の待遇の違いについて、納得感を高めたい企業
  • パートタイム・有期雇用労働者の将来的なキャリアをイメージさせ、モチベーションの維持・向上を図りたい企業
  • 計画的にパートタイム・有期雇用労働者を育て、活躍できる環境を整えたい企業

(4)コンサルタント向け研修

職務評価コンサルタントとして活動するために必要な知識を付与するための研修委嘱が決定し次第、全国2箇所にて実施予定注2

(5)謝金

1回あたり30,000円(別途、交通費は実費精算)
※但し、制度改善に係る提案については、1回あたり40,000円

(6)募集するコンサルタント像

  • 上記、(1)のコンサルティング内容及び手法の習得について熱意がある方
  • 報告資料の作成、Web会議の実施、事務局との連絡等のためのITツール活用に抵抗のない方

(7)募集期間

令和2年6月中 ※ 応募状況によって多少前後いたします。

(8)募集人数

15名~20名程度※ 応募状況によって多少変動いたします
注1:新型コロナウイルス対策のためWeb会議形式で実施の可能性がございます
注2:新型コロナウイルス対策のためWebセミナー形式で実施の可能性がございます

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